• home
  • soluções
    • Política de Saúde Mental no Trabalho
    • RH Estratégico
    • Clima e cultura organizacional
    • Plano de cargos e salários
    • Processo de Recrutamento e Seleção
    • Treinamento de desenvolvimento de equipe
    • Programa de Liderança (Evoluir+)
    • Mediação de conflitos
    • Avaliação de desempenho
    • Política de Saúde e Segurança no Trabalho
    • Serviços e Sabores
    • Consilium
  • cadastros
  • contato
  • Artigos
  • home
  • soluções
    • Política de Saúde Mental no Trabalho
    • RH Estratégico
    • Clima e cultura organizacional
    • Plano de cargos e salários
    • Processo de Recrutamento e Seleção
    • Treinamento de desenvolvimento de equipe
    • Programa de Liderança (Evoluir+)
    • Mediação de conflitos
    • Avaliação de desempenho
    • Política de Saúde e Segurança no Trabalho
    • Serviços e Sabores
    • Consilium
  • cadastros
  • contato
  • Artigos
fale conosco

Avaliação de desempenho

Clareza, feedback e evolução para pessoas e organizações.

Solicite uma proposta

Muitos líderes e empresas ainda avaliam o desempenho com base em impressões pessoais e critérios pouco definidos, especialmente quando se trata de comportamento humano. Isso gera indicadores frágeis, abre espaço para interpretações equivocadas e compromete a justiça do processo.

Sem uma estrutura clara, o feedback vira crítica. E a evolução, um jogo de adivinhação.

Feedback não é crítica. É cuidado com direção.

O que é esse serviço?

A Avaliação de Desempenho da Enperso é uma ferramenta estratégica que permite mapear entregas, atitudes e potencial dos colaboradores com critérios bem definidos e alinhados à cultura da empresa.

Mais do que “avaliar”, é sobre construir um canal de diálogo, reconhecimento e desenvolvimento.

Nosso diferencial técnico

1

Metodologias alinhadas à Psicologia Organizacional

Abordagens embasadas cientificamente para compreender desempenho de forma integral.

2

Ferramentas adaptadas ao momento e à maturidade da empresa

Modelos flexíveis, personalizados conforme o estágio e os objetivos do negócio.

3

Apoio no preparo da liderança para feedbacks construtivos

Capacitamos líderes para transformar feedback em desenvolvimento real.

4

Integração com planos de carreira, bonificação e treinamento

A avaliação se conecta à jornada profissional e aos incentivos estratégicos da empresa.

6

Visão ampliada: além do "fazer", consideramos o "ser" e o "como"

Analisamos não só resultados, mas também atitudes e formas de atuação.

Sem critérios claros, toda avaliação é ruído.

fale conosco

Parceiros oficiais do Great Place to Work 

Resultados que sua empresa pode esperar

Mais clareza sobre o desempenho individual e coletivo
Equipes mais engajadas e conscientes de seu papel
Base para promoções e reconhecimento mais justos
Redução de ruídos e desalinhamentos de expectativa
Liderança mais segura e propositiva

O que dizem nossos clientes

"A Lidiane possui uma ótima formação na área de psicologia organizacional. Possui uma ampla experiência como consultora nas áreas de gestão estratégica de RH, em especial de análise e mudança de cultura organizacional. Sempre mantém ótimo relacionamento com clientes e ao mesmo tempo busca ser assertiva para a geração de resultados."
Eduardo Dal Lago
Eduardo Dal LagoSócio na Reciprhocal Management
"Em minha jornada profissional encontrei diversos tipos de parcerias e tive a oportunidade e a felicidade de ter Lidiane e seus estagiários como parceiros nas atividades ligadas a área da psicologia organizacional. Sempre foi uma troca enriquecedora e agregadora, é impressionante a cada trabalho realizado na União Construtora, a evolução dos nossos projetos."
Cecília Prado
Cecília PradoRH União Engenharia
"A Lidiane é uma profissional com características marcantes. Sempre dinâmica e em busca de conhecimento, sabe aplicá-los na sua prática profissional de forma proativa e competente. Foi um prazer compartilhar de algumas situações profissionais, pois sua presença gentil e alegre combinada à sua competência torna o ambiente fértil em trocas e aprendizagem."
Tais Hagenbeck
Tais HagenbeckConsultora de RH - Global Partner - HR Solutions
"Contamos com Lidiane para alinhar expectativas entre os gestores e o time. O resultado é surpreendentemente equilibrado entre as razões para decidir e as emoções para agir. Abordagem muito resolutiva e prática. Transformador!"
Trilha Propaganda
Trilha PropagandaSócio Publicitário

O que entregamos

Definição de critérios de avaliação (comportamentais)

fale conosco ⟶

Aplicação da avaliação em diferentes formatos (autoavaliação, 90º, 180º, 360º)

fale conosco ⟶

Apoio na condução das devolutivas com líderes em 1 momento.

fale conosco ⟶

Relatórios com insights para planos de ação

fale conosco ⟶

Ciclo de acompanhamento e ajustes estratégicos

fale conosco ⟶

Nossa equipe de consultores Enperso®

Lidiane dos Anjos

Psicóloga CRP 19/1742

+15 anos de experiência

ver perfil
Larissa Costa

Psicóloga CRP 03/16570

+10 anos de experiência

ver perfil
Lara Medeiros

Psicóloga CRP 19/2476

+ 10 anos de experiência

ver perfil
Islane Lima

Psicóloga CRP 19/3479

+8 anos de experiência

ver perfil
Anna Marília

Psicóloga CRP 193615

+5 anos de experiência

ver perfil
Ellen Gallotti

Psicóloga ⁠CRP 19/5193

+5 anos de experiência

ver perfil
Vinicius Ramalho

Psicólogo CRP 19/003486

+8 anos de experiência

ver perfil

Dúvidas frequentes

Encontre respostas para as perguntas mais comuns sobre nossos serviços, processos e como podemos ajudar sua empresa a cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho.

Quantas vezes por ano é ideal aplicar?

Depende da cultura e estrutura da empresa. Em geral, sugerimos entre 1 a 2 ciclos por ano.

Pode integrar com plano de cargos e salários?

 Sim — é altamente recomendado.

Quer transformar avaliação em desenvolvimento real?

Clique abaixo e veja como começar a jornada com a Enperso®.

solicite uma proposta

© 2026 All Rights Reserved.

Como anda a saúde,
da sua empresa?

Responda abaixo o formulário rápido (3 a 5 min), e um de nossos consultores entrará em contato para agendar gratuitamente a devolutiva.

quero um diagnóstico gratuito